速食粥项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案速食粥项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业人力资源规划的分类7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23二、 录用环节的评估26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评方法42