CMC.泓域咨询/人力资源模式分析速食粥项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的内容12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的概念16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 三维培训需求分析模型18第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24第九章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 结果导向型考评方法27第十章 岗位评价数据的处理33一、 收集岗位评价有关信息的工作程
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