速食粥项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案速食粥项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的内容15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45二、 起