住院部医生绩效考核(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绵竹市精神病医院住院部医生绩效考核评价细则时间： 姓名： 得分：一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退 4分以考勤薄为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分（35分）2、上班坚守工作岗位，不串岗、不脱岗、不做私活、不玩手机游戏等 5分上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩证上岗 4分发现一次做不到扣0.5分4、遵守医院卫生法律法规及医院管理制度 4分违反一次扣一分5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及本单位组织各项活动 5分以通知、签到薄为准，无故不参加者每次扣1分6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。6分收受红包回扣，出具虚假证明每一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分7、科室内不得私自使用电器和其他