智能门锁公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究智能门锁公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第五章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 能力测试9第六章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 工作地组织15第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求循环评估模型17二、 三维培训需求分析模型18第八章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训效果信息的收集24第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评指标的类型32第十章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 综合型绩效考评方法39第十一章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程