交叉层压木板公司绩效评价xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 关键绩效指标6一、 关键绩效指标的含义6二、 KPI的实例分析8第三章 目标管理10一、 目标管理的过程10二、 目标管理的优势与不足11第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导及其意义16二、 绩效辅导的内容17第五章 绩效信息的收集19一、 绩效信息收集的目的与意义19二、 绩效信息收集的流程与方法19第六章 绩效反馈面谈22一、 绩效反馈面谈的目的与意义22二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题23第七章 绩效诊断与改进27一、 绩效诊断的方法27二、 绩效评价结果的具体应用28第八章 薪酬管理概述32一、 重酬精英员工32二、 帮助员工明确工作目标33第九章 职位评价35一、 职位评价的战略意义及作用35二、 职位评价的原则
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