变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分第五章 绩效计划和绩效实施变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分一、绩效标准 制定和修订绩效计划的前提，或者说首要的步骤就是确定每个岗位的绩效标准。 1. 职务职位？ 绩效标准是建立在职务概念基础上的概念。 共同点：在工作中做什么，为什么做，怎么做。 不同点：“职位”就是具有某个确定位置的职务，每个职务可能包括若干个职位。企业有多少员工就有多少个职位存在。 职务强调的是做什么工作，强调工作的难易程度。对职务进行分类就形成了职务类型和职务等级的概念。职务类型的划分依据是职务工作的内容，职务等级的划分依据则是职务工作的难易程度。 变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分 2.什么是绩效标准 绩效标准是一种客观存在的标准，与承担职务工作的人的情况无关。我们可以将绩效标
