单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式* * 1绩效管理与绩效考核 佶龙机械总经办 叶金平 绩效管理的目的是改善员工的绩效，进而改善企业的绩效变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分目 录一、什么是绩效管理？什么是绩效考核？二、绩效管理管什么？绩效考核考什么？三、怎样的绩效管理才算有效？怎样的绩效考核才算有用？四、我们的绩效管理与绩效考核应如何去做？五、高中层、人资部、职能部门及各实施部门和人员通力合作 才会有效六、数据表格、日报是基础的基础，如建房之沙、之水、之砖绩效管理是靠团队而不是靠英雄变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分 一、什么是绩效管理绩效管理 是以企业的战略目标为出发点，通过明确企业战略、分解目标、沟通与宣传、业绩评价，并将绩效评价结果应用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进，并最终实现企业战略目标的一种管理活动;绩效管理 是企业为了更好地实现经营绩效所采用的
