复合维生素公司绩效管理手册（范文）.docx

复合维生素公司绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述14一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系14二、 绩效管理的战略地位16第五章 绩效管理系统24一、 一般理论基础24二、 绩效管理系统的目的26第六章 绩效评价的方法29一、 绩效评价方法的分类与选择29二、 描述法34第七章 绩效评价的内容42一、 工作潜力评价42二、 工作能力评价43第八章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45二、 绩效反馈面谈的步骤及过程48第九章 绩效诊断与改进56一、 绩效改进56二、 绩效诊断的过程57第十章 职位评价60一、 职位评价的含义60二、 职位评价的发展趋势61第十一章 薪酬的内涵及其功能65一、 薪酬的概念65二、 报酬与薪酬的关系66