精选优质文档-倾情为你奉上迟到早退管理制度1. 目的: 为了规范公司员工考勤管理，加强劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。2. 范围：公司除副总经理级(含)以上人员外，均需在考勤之列，特殊岗位员工不考勤的须副总批准。3. 定义：3.1迟到：员工在工作日，未经批准，迟于公司规定的上班时间到达工作岗位的行为。3.2早退：员工在工作日，未经批准，早于公司规定的下班时间离岗停止工作的行为。3.3旷工：员工在工作日缺勤，且未请假又无正当理由补假或请假补假未批准的行为。4. 职责：4.1行政人事部制订和修改公司考勤管理制度及相关规定；收集考勤数据，为工资核算提供出勤依据；对员工出勤进行监督。4.2各部门负责对本部门员工的考勤规范进行宣传贯彻执行，按要求进行补签卡、加班、请假等审核。5. 内容：5.1考勤制度，公司实行每周六天8小时制，（法定节假日除外），生产部根据订单实际情况安排加班时间，各部门可根据本部门的实际工作情况灵活安排休息时间。5.2上班时间5.2.1上午8：0012：00； 下午：13：3017：30。夏季如需调整时
