造价中心创建学习型团队方案(共9页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上工程造价管理中心创建学习型团队方案工程造价管理中心是油田公司根据发展需要而新成立的部门。公司领导高度重视我部门,希望我们高起点、高标准、严要求,建设延长油田股份有限公司的标准化工程造价管理体系。我们深感公司的重托和肩上的担子,同时也有信心按照公司的目标和要求,开展好各项业务,履行好部门职责。从工作的角度来说,我们需要不断的学习与创新;从实际情况看,新部门条条框框少,人员年轻化,个人素质较高,整体风气较好,具备创建学习型团队的条件;从大的环境看,油田公司现在在转型发展关键时期,公司高度重视软实力的提升,推出了对标管理、党建文化工程等一系列重要的举措。在这样的背景下,我部门提出了创建学习型团队的思想,这既是我们的自我追求,也是形势与责任的要求,更是建设标准化工程造价管理体系的重要手段,顺应时代潮流和发展要求。为将此项工作落到实处,为将创建学习型团队成造价中心的特色和品牌,经过长期的酝酿、多次的讨论,不断汲取大家的智慧,最终形成该方案。一、指导思想和基本原则以共同愿景(建成延长油田工程造价标准化管控体系,实现“收而不死、放而不乱”科

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