复合维生素项目薪酬制度分析（参考）.docx

复合维生素项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度的含义及其设计目标3二、 薪酬制度设计的依据5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 职位薪酬制度体系设计18一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点18二、 绩效薪酬制度体系的实施条件20第四章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）29第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 公司发展规划38二、 保障措施39第八章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度的含义及其设计目标（一）薪酬制度的含义在现代企业制度体系中，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系的