叶腊石项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册叶腊石项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 劳动定额完成情况的分析5第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7二、 情境模拟测试的应用8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的种类41二、 薪酬市场调查报告42第十章 薪酬体系设计的前期准备4