宫腔镜公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案宫腔镜公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 人员录用评估19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一、 技能与能力薪酬体系设计39第十二章 职业安全卫生保护管理42一、 职业安全卫生标准的