本文格式为Word版，下载可任意编辑【试用期被辞退有补偿吗】试用期刚过一天被辞退 假如你在试用期不幸被辞退，是有相应的经济补偿的。试用期被辞退的补偿多少事关试用期员工的切身利益。下面是由我整理而成的试用期被辞退补偿多少，感谢你的阅读。 试用期被辞退补偿多少 依据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必需是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严峻违反用人单位的规章制度；严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，等等。 假如试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。 试用期被辞退赔偿的规定 根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之
