火锅底料公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案火锅底料公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的技巧17第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 兴趣测试23第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训项目的开发与管理35第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效目标设置的原则44第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评