本文格式为Word版，下载可任意编辑【谁是你的学习榜样?】 平心而论，真正能引导我们、又常常被我们忽视甚至主动回避的“职场榜样”，往往是那些我们总是看不惯的共事者。我们常常如此愤恨他们：“凭什么他这点水平就能当领导！”“凭什么他这么可恶还受公司重视！” 其实，在愤愤不平当中，我们已经失去了太多学习和提升的机会，使我们除了埋怨之外只能对眼前的不公听之任之了。被“鄙夷”的“榜样”凭什么把这些躲都躲不开的人作为榜样呢？他们有什么值得学习的呢？举一个很普遍的例子公司某员工干活很差，但会拍马屁，常把功劳夺走独占，好事也他一人独享。其实，“马屁精”给我们上了一课：“老板需要拍马屁的人，而拍马屁其实也是一种技能，你不会说明你的综合素养还不够好，适应环境的力量还比较弱”试想一下，一个不干活的人靠拍马屁都能春风得意了，能踏踏实实干出成果的人，何不学会他的一些“拍马屁”本事而如虎添翼，PK掉那个“没技术含量”的“马屁精”呢？“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”，方法策略的善与不善，标准在内心，一个内心强
