特种纸公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册特种纸公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 工作岗位分析11第三章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额不定期修订15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则40第十章 专项薪酬管理制度的起草44