无糖饮料公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

无糖饮料公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效执行概述7一、 绩效执行的影响因素7二、 绩效执行的有效保障8第三章 绩效辅导12一、 绩效辅导及其意义12二、 绩效辅导的内容13第四章 绩效反馈概述15一、 绩效反馈的内容15二、 绩效反馈的形式16第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的步骤及过程24第六章 薪酬的内涵及其功能32一、 薪酬的概念32二、 报酬的概念33第七章 薪酬理论35一、 薪酬运用理论35二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论40第八章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略与企业战略的匹配47二、 影响薪酬战略决策的因素53第九章 战略性薪酬管理61一、 战略性薪酬管理的原则及内容61二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求64第十章 宽带薪酬67一、 宽带薪酬的特点和作用67二、 宽带薪酬的内涵70第