本文格式为Word版，下载可任意编辑【职场充电，注重长效避短视】 为什么职场上比较注重开的什么车 在就业形势日趋严峻的今日，许多求职者通过参与职业培训提升就业力，从而使自己在求职过程中具有肯定的优势。智联聘请特殊进行了“职业培训与就业力调查”，在为期两周的调查中共有 6000余名职场人参加。调查结果显示，无论是否亲身参与过职业培训，超过八成的职场人都认为职业培训对于就业有肯定的促进作用。 八成职场人认可职业培训此次调查将参加过职业培训与未参与过职业培训的人群进行了分别调查，两个人群对职业培训对于就业的促进作用都予以充分确定。相比较而言，未参与过职业培训的人对于职业培训的期望值相对更高，将近九成人都认为职业培训将对就业产生肯定的促进作用。智联聘请管理学院常务副院长李黎从企业的角度，分析了职业培训和就业力提高之间的关系。企业主要是从求职者的学问、共性、力量和阅历这四个方面来选拔人才，面对新岗位，很难说某个求职者仅从过去的工作阅历中就能学习、把握新岗位所需要的学问和技能，因此企业很难聘请到完全匹配现有岗位的人才，所以企业也
