第三章培训与开发问题1：企业为什么要做培训？问题2：你认为你们企业的培训做的怎么样？培训一、企业培训员工的内涵公司制度文化学习业务知识学习操作技能学习一、企业培训员工的内涵（一）培训的概念培训的本质是学习培训是有计划、连续的系统过程培训的直接目的是为了改进和弥补差距培训的终极目标是要实现员工进步与企业发展的双赢选择题一、企业培训员工的内涵（二）培训的特性培训是企业的助推剂培训功能的有限性培训的综合性培训的互动性培训效果的隐藏性选择题一、企业培训员工的内涵（三）培训的意义培训对企业而言是系统化的智力投资培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的参与度选择题培训对员工而言是福利培训概念特性培训的互动性培训是企业的助推剂培训功能的有限性培训的综合性培训效果的隐藏性本质是学习有计划、连续的过程直接目的终极目标总结意义 智力投资、福利；关键在于员工的参与度【1311】企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展【1311】企业开展员工培训的最终目的是（D）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业
