本文格式为Word版，下载可任意编辑【中秋加班工资怎么计算】加班工资如何计算 中秋节加班工资计算标准是怎样的呢?中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，那么，中秋节的加班工资是不是也不一样呢?我请大家阅读下面的文章了解! 一、中秋节加班工资如何计算 依据劳动法第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与.活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。 假如用人单位在节假日期间支配劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。 因此，节假日期间支配劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。 根据标准，10月4日当天应根据不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 在休息日支配劳动者加班的用人单位，可以给劳动者支配补休，可不支付加班工资，假如不给补休，则应根据不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算
