领班训练营 系列之一 入职引导人培训 华润置地- 南昌物业内部培训入职引导人培训领 班训练营 系列之一 领班训练营 系列之一 入职引导人培训 华润置地- 南昌物业内部培训 华润置地- 南昌物业内部培训 领班训练营 系列之一如何做一个优秀的入职引导人BE A OUT-STANDING GUIDER 领班训练营 系列之一 入职引导人培训 华润置地- 南昌物业内部培训小案例：小张毕业后在A 公司从事文员工作1 年后辞职，出于工作地点等因素，到B 公司应聘客服专员岗位，面试通过后办完了入职手续，人事行政部通知他第二天上午9 点前来公司上班。回到家里的小张既兴奋又忐忑，兴奋的是对新工作的期待和热情，忐忑的是作为一名新人，新的领导、新的同事、新的工作内容都让他惴惴不安，上班第一天，小张被人事专员带到了客服中心，同事们都埋头做自己的工作，主管招呼他坐下，给了他一堆资料后让他翻阅便开始忙自己的事，由于和同事不熟悉，小张始终一个人，资料看完后便不知道接下来做什么，看到同事们都在忙也就不便去打扰，就这样，小张在查看资料中度过了入职的第一天，下班后小张坐在回家的车上，想起冷漠的同事，毫无计划的工作，他感到
