甲骨文 人才资本 管理研讨会使您的组织成为人才梦工厂Make Your Company A Talent Factory使您的组织成为人才梦工厂1.热忱高层的投入2.並行流程与执行力3.效能全球化视野4.联系跨国交流5.养成工作中学习6.发展利用科技7.优势熱忱、参与及负责8.资产人才资本人才工厂人才工厂來源: Make Your Company a Talent Factory, 哈佛商业管理杂志, 2007年6月第一步：热忱高层直接投入，否则会变例行公事1.热忱高层的投入2.並行流程与执行力3.效能全球化视野4.联系跨国交流5.养成工作中学习6.发展利用科技7.优势熱忱、参与及负责8.资产人才资本人才工厂人才工厂 “有些经理人认为，付出优厚的薪酬，或是借重最高明的猎头，就可以找到优秀的人才” “如果高阶主管并不在意，就会付出实质的代价” “名单上这批人选，与可望负责其他几个重要任务的人选是同一批人，并无其他人选” 这家公司的成长依靠这些重要的工程，但却没有足够的人才来承担第二步：并行有完整的流程，也有绝对的执行力1.热忱高层的投入2.並行流程与执行力3.效能全球化视野4.联系跨国交
