事业单位招聘考试复习资料-平江2015年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】事业单位招聘考试复习资料-平江2015年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（） 单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有1215人。某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 2：文学借文字_思想感情，文字上面有含糊，就显得思想还没有_，情感还没有凝练。 填入划横线部分的词语，最恰当的一项是（ ） 单项选择题表现，透彻表示，精确表现，精确表示，透彻 3： “有了问题找市长”，“
