1、1平城党2016 3 号关于印发城投集团 2016 年度综合党建工作考核办法的通知集团公司所属各党支部：现将城投集团 2016 年度综合党建工作考核办法印发给你们，请各党支部按照考核办法，结合工作实际，认真贯彻落实。中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会2016 年 5 月 27 日2城投集团 2016 年度综合党建工作考核办法为完 善 城 投 集 团 党 建 工 作 年 度 考 评 （考 核 ）工 作 ，提 升 党 建 工 作水 平 ，按照市纪委、市委组织部、市委宣 传部、市信访局等有关部门要求，结合集团实际，就加强集团综合党建和信访维稳工作制定本考核办法。一、考核对象城投集团党委所属
2、各党支部。二、考核内容考 核 内 容 分 五 大 项 ，以 2016 年 度 集 团 党 建 工 作 要 点 为 主 。综合考核实行百分制，具体分值为：组织工作 23 分，队伍建设 12 分，党风廉政 30 分，企业文化 15 分，信访维稳 20 分。工作特色和亮点明显的，进行加分，最高 10 分。三、考核办法考核工作在集团党委领导下，由集团考评（考核）办公室负责实施。（一）自评。12 月 15 日前，各党支部对年度党建工作进行总结自评，有加分情况的请附复印件等书面说明。相关材料报集团办公室，联系人：全陈蓉。（二 ）考 查 。由 集 团 考 核 组 通 过 听 取 工 作 汇 报 、查 看 台
3、 帐 资 料 等 进行 考 查 评 分 。（三）评审。集团考核组根据考核情况，结合各党支部在本年3度的工作实际，进行综合评分。评出集团先进党支部 2 家，报集团党委审定。（四）奖励。年度先进党支部由集团党委在下年度的党建工作会议上进行表彰。2016 年度城投集团综合党建工作考核评分表考核 编 具 体 内 容 得 分4类目 号 应得 分自评分考核分1认真开展“两学一做 ”专项 学习教育， 认真执行“三会一课”制度，党 员每年参加党组织学习或活动不少于 12 次。8 2 支部有工作制度，年初有计划，年终有总结，党支部工作手册记录及时、详细、完整。 3 3 党员按月、按标准缴纳党费，党支部按时向集团
4、党委上缴党费。 2 4 支部每年召开一次组织生活会，开展批评与自我批评，进行党员民主评议。 3 5 发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。党员档案完整齐全。 3组织工作(23 分）7积极开展“红 色同心圆 ”结对帮困、 “千名干部帮千名”、“ 微心愿” 认领、 义务劳动、文明 劝导 等志愿活动。48积极开展“成功案例 ”讲 堂、 师徒结对、导师制等活动，充分发挥老员工的特长和经验帮助青年员工。59 内部管理有序，充分发挥员工的工作积极性和主动性。 4队伍建设（12 分）10能够经常性开展工作交流、主动参加各类培训，提升员工业务能力和工作水平。 3党风廉政 11把党风廉
5、政建设纳入本单位的经营与管理的总体目标，做到党风廉政建设与业务工作和企业管理等工作同部署、同检查、同落实。5得 分考核类目编号具 体 内 容 应得分自评分考核分党风廉政（30 分）12 配合开展党风廉政巡察，并切实做好整改工作。 5513规范权力运行，严格项目流程，切实开展好岗位廉政风险防控。实施“ 阳光工程”，经常性开展“四保一控”监督检查。514党支部书记切实履行“一岗双责” 责任， 定期和员工开展廉政约谈；项目开工前安排好和相关参建单位开展约谈。415干部和员工严格执行正风肃纪和集团遵章守纪约定，无违法违纪违规现象发生。每查实一起扣 1 分416 认真开展“网上工作日志” 记录，按 时填
6、报建设领域廉洁自律“零报告 ”。 417 抓好廉政教育和宣传。 318 积极参加文明单位等各类市级评比创建活动，每取得一块奖牌、锦旗等集体荣誉加 0.5 分 419积极参加市、集团两级开展的演讲、征文、文体等个人单项活动，每代表集团参加一项市级组织的活动加 0.1 分，获奖的加 0.3 分。420 支部积极组织、指导、支持工青妇群团组织开展企业文化建设和职工凝聚力活动。 4企业文化（15 分）21 单位环境布置有文化氛围、有企业特色。 3信访维稳(20 分 ) 22按各支部所属单位信访（市长）电话、综治维稳考核情况。 20 特色工作（加分） 23立足实际，创造性开展党建工作，特色性强，工作成效明显。 10
