人造肉项目战略性薪酬管理.docx

人造肉项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 相信正态分布曲线11第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 绩效管理的直接理论基础15第四章 绩效辅导27一、 绩效辅导及其意义27二、 绩效辅导的流程28第五章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的流程与方法31二、 绩效信息收集应注意的事项32第六章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的目的与意义34二、 绩效反馈面谈的内容及策略35第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的方法38二、 绩效评价结果的具体应用39第八章 职位评价43一、 职位评价的方法43二、 职位评价的原则48第九章 薪酬管理概述52一、 重酬精英员工52二、 薪酬参数保持业内竞争力53第十章 薪酬水平及其外部竞争性55