儿童酸奶公司薪酬管理手册.docx

儿童酸奶公司薪酬管理手册xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的提出13二、 平衡计分卡的实施流程15第五章 关键绩效指标19一、 确定关键绩效指标的原则19二、 确定关键绩效指标的方法21第六章 绩效执行概述23一、 绩效执行的有效保障23二、 绩效执行及其责任分工25第七章 绩效沟通27一、 绩效沟通的意义27二、 绩效沟通的原则29第八章 薪酬理论32一、 工资分配理论32二、 早期的工资理论38三、 工资决定理论39第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二、 薪酬的基本功能48第十章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述5