儿童酸奶公司薪酬管理（模板）.docx

儿童酸奶公司薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的含义11第四章 绩效管理概述15一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩15二、 绩效管理的战略地位15第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的实施流程24二、 平衡计分卡的提出27第六章 目标管理30一、 目标管理的特征30二、 目标管理的过程31第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导及其意义36第八章 绩效沟通38一、 绩效沟通的技巧38二、 沟通的含义及过程40第九章 绩效诊断与改进42一、 绩效评价结果的具体应用42二、 绩效诊断的过程45第十章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈及其重要性48二、 绩效反馈的原则50