儿童酸奶公司薪酬管理方案范文.docx

儿童酸奶公司薪酬管理方案目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 市场薪酬调查分析14一、 薪酬市场调查报告14第四章 薪酬体系设计的前期准备16一、 技能与能力薪酬体系设计16第五章19一、 公司发展规划19二、 保障措施20第六章22一、 人力资源配置22二、 员工技能培训22第七章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）26第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，