军工新材料公司薪酬战略分析（模板）.docx

军工新材料公司薪酬战略分析xxx有限公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 全面报酬战略4二、 传统的薪酬战略14第二章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第三章 项目背景分析29第四章 项目基本情况33一、 项目承办单位33二、 项目实施的可行性34三、 项目建设选址35四、 建筑物建设规模35五、 项目总投资及资金构成35六、 资金筹措方案35七、 项目预期经济效益规划目标36八、 项目建设进度规划36第五章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略的制定38二、 薪酬战略与企业战略的匹配40第六章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第七章49一、 股东权利及义务49二、 董事54三、 高级管理人员59四、 监事61第八章64一、 项目