加气混凝土砌块公司员工福利管理分析.docx

加气混凝土砌块公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的定义3第二章 项目背景分析5第三章 员工福利设计与管理8一、 员工福利设计的流程8二、 法定福利12第四章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划22第五章23一、 项目风险分析23二、 项目风险对策25第六章28一、 股东权利及义务28二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事40第七章43一、 公司发展规划43二、 保障措施44第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福