成人失禁用品公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

成人失禁用品公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 一般理论基础21第四章 绩效的内涵24一、 绩效概念的沿革与发展24二、 绩效的含义30第五章 标杆管理33一、 标杆管理的实施33二、 标杆管理的含义35第六章 关键绩效指标38一、 关键绩效指标的含义38二、 确定关键绩效指标的原则40第七章 绩效评价的方法43一、 绩效评价方法的分类与选择43二、 量表法48第八章 绩效评价主体的选择56一、 绩效评价主体的选择依据56二、 不同绩效评价主体的选择与比较57第九章 绩效诊断与改进65一、 绩效改进65二、 绩效评价结果的应用原则66第十章 绩效反馈面谈69一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题69二、 绩效反馈面谈的目的与意义72第十一章 薪酬的内涵及其功能74一、