桑叶提取物公司员工福利管理.docx

桑叶提取物公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的重要作用9第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理系统的构成15第四章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的演变19二、 绩效评价指标权重的确定21第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的作用25二、 制订绩效计划的程序27第六章 绩效评价的内容32一、 工作能力评价32二、 工作潜力评价33第七章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的选择依据35二、 绩效评价主体的培训36第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的内容及策略40二、 绩效反馈面谈的步骤及过程42第九章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的含义50二、 绩效改进50第十章 薪酬管理概述53一、 重酬精英员工53二、 薪酬管理的内容54第十一章 职位评价59一