牙粉公司绩效与薪酬管理方案.docx

牙粉公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理的直接理论基础12第四章 绩效管理概述24一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩24二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系24第五章 绩效沟通27一、 绩效沟通的原则27二、 绩效沟通的意义28第六章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的流程与方法32二、 绩效信息收集应注意的事项33第七章 绩效评价的内容35一、 工作态度评价35二、 工作潜力评价36第八章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的过程38二、 绩效评价的原则40第九章 薪酬理论44一、 早期的工资理论44二、 工资决定理论45三、 工资分配理论52第十章 薪酬管理概述59一、 薪酬