牙粉公司薪酬管理分析（范文）.docx

牙粉公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 绩效管理的战略地位16第四章 目标管理24一、 目标管理的含义24二、 目标管理的过程25第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡系统及其战略地图28二、 平衡计分卡的特点与功能32第六章 绩效评价周期的确定37一、 绩效评价周期及其类型37二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定38第七章 绩效计划概述41一、 绩效计划的含义及特征41二、 制订绩效计划的程序44第八章 绩效评价的方法49一、 描述法49二、 比较法57第九章 绩效评价的流程60一、 绩效评价的原则60二、 绩效评价的目标63第十章 绩效反馈