事业单位招聘考试复习资料-庆元事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】事业单位招聘考试复习资料-庆元事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】 1：末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。 单项选择题某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 2：同伴教育：指利用年龄相仿、知识背景和兴趣爱好相近的同伴、朋友的意见和建议容易被采纳的特点来进行相关教育的手段。下列属于同伴教育的是（） 单项选择题有着四年吸毒史的小王，在成功戒毒后被聘为戒毒中心的义务辅导员
