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现制茶饮公司人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效考评系统6一、 绩效管理的职责划分6二、 减小绩效考评误差的方法9第三章 绩效考评方法12一、 绩效考评方法的分类12二、 绩效考评方法的比较14第四章 薪酬体系设计的前期准备15一、 薪酬管理的基本概念15二、 薪酬体系26第五章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的特点31二、 岗位评价的基本功能32三、 岗位评价的概念33第六章 集体合同管理分析35一、 签订集体合同的程序35二、 集体合同的内容37第七章 工伤管理44一、 工伤的概念44二、 工伤保险责任44第一章 公司简介一、 公司基本信息1、公司名称：xxx投资管理公司2、法定代表人：杨xx3、注册资本：1140万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxx