现制茶饮项目人力资源体系建设方案（模板）.docx

现制茶饮项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训前对培训师的基本要求21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 目的和要求25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26第九章 岗位评价数据的处理31一、 收集岗位评价有关信息的工作程序31二、 岗位评价结果误差的调整32第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查数据的分析方法35