白酒公司劳动关系管理方案.docx

白酒公司劳动关系管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 岗位评价的主要步骤3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 项目背景分析16第四章 职业安全卫生保护管理18一、 组织岗位劳动安全教育18二、 岗位安全教育的内容和要求19第五章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第六章23一、 项目风险分析23二、 项目风险对策25第七章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第八章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的主要步骤1、组建岗位评价委员会。2、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。3、制定“岗位评价表”，评价委员人手一份。4、评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。5、集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐