盖板玻璃公司绩效与薪酬管理.docx

盖板玻璃公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 绩效计划的作用7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标的选择依据和方法10二、 绩效评价指标权重的确定11第四章 绩效反馈面谈15一、 绩效反馈面谈的内容及策略15二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题17第五章 绩效反馈概述22一、 绩效反馈的内容22二、 绩效反馈及其重要性23第六章 薪酬管理概述26一、 注重本土化与人性化的薪酬制度26二、 薪酬管理的内容26第七章 职位评价32一、 职位评价的战略意义及作用32二、 职位评价的发展趋势33第八章 薪酬战略的演进与发展37一、 传统的薪酬战略37二、 全面报酬战略41第九章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理的基本步骤53二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别54第十章 薪酬结构设计59一、 薪酬