硅胶娃娃公司人力资源规划与薪酬管理参考.docx

硅胶娃娃公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬管理10一、 薪酬的概念、构成与功能10二、 企业薪酬制度设计的原则和流程13第三章 绩效考核18一、 绩效考核的含义与功能18二、 绩效的含义与特点20第四章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第七章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和工艺研发，公