钢化玻璃项目人力资源体系建设方案范文.docx

钢化玻璃项目人力资源体系建设方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试的目标9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 市场薪酬调查分析16一、 市场薪酬调查的种类16二、 薪酬市场调查报告17第六章 专项薪酬管理制度的起草19一、 起草单项薪酬制度文本的程序19第七章 集体合同管理分析21一、 集体合同的履行、监督检查和责任21第八章 岗位评价数据的处理23一、 收集岗位评价有关信息的工作程序23第一章 项目背景分析钢化玻璃是一种安全玻璃、预应力玻璃，具有较高的耐磨特性、高承载能力、耐寒属性、抗冲击性。钢化玻璃按照刚化程度可分为超强钢化玻璃、半钢化玻璃；按照形状可分为曲面钢化玻璃