青梅酒项目人力资源体系.docx

青梅酒项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 行为导向型主观考