非接触式读卡器项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析非接触式读卡器项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源配置的基本概念和种类21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第九章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的比