非接触式读卡器项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析非接触式读卡器项目人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的确定53二、 绩效考评周期的确定54第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评指标的类型58第九章 市场薪酬调查分析62