非接触式读卡器项目人力资源战略分析.docx

非接触式读卡器项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 现代企业组织结构的类型10第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试提问的技巧25第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30第七章 培训方法的选择与应用43一、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评标准及设计原则64二、 绩效目标设置的原则69第九章 绩效考评系统73一、 企业员工绩效申诉的处理73二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义75第十章 市场薪酬调查分析78一、 薪酬市场调查报告78二、 市