人造肉公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

人造肉公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效管理的含义20第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的设计步骤23二、 绩效评价指标权重的确定24第六章 绩效目标的确定28一、 绩效目标的来源28二、 目标的制定29第七章 绩效诊断与改进32一、 绩效评价结果的应用原则32二、 绩效诊断的过程33第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的目的与意义36二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37第九章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬的概念41二、 薪酬的基本功能42第十章 薪酬理论45一、 薪酬运用理论45二、 早期的工资