有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 物业工程部维修工作工程部2012年 5月有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。工程维修工作 一、物业接管理验收 二、工程服务管理 三、报修管理 四、装修管理 五、供配电设备（设施）运行管理 六、供配电设备（设施）维修保养管理 七、给排水设备管理 八、给排水设备操作设备管理 九、给排水设备操作 十、电梯运行、保养、操作管理 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、物业接管验收 （一）工作标准：按物业公司作业指导书物业接管验收作业规程相关内容程序进行 ； （二）考核评分：违反如下规定，扣责任人基础纪律分 0.5分一次，工资 10元一次；扣直接上级及间接上级基础纪律分 0.5分一次，工资 20元一次，被考核者 1分一次。有利于学习和创新的组织管
