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充氮饮料公司人力资源培训方案xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13二、 职业与职业生涯的基本概念14第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 其他几种模型15二、 培训需求的调查与确认15第六章 绩效考评系统17一、 减小绩效考评误差的方法17二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19第七章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21二、 制订绩效改善计划的程序21第八章 市场薪酬调查分析23一、 市场薪酬调查数据的分析方法23第九章 薪酬体系设计的前期准备2